SPECIÁLNÍ PEDAGOG - SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK v malém domově pro děti s postižením

Praha
48.000 – 53.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Pracoviště
Na místě

O nás

Jsme příspěvkovou organizací, zaměřujeme se na dětské i dospělé klienty s mentálním postižením. Do malého domova (Praha 3) pro 4 děti hledáme speciálního pedagoga/pedagožku nebo sociálního pracovníka/pracovnici.

Zajímavá smysluplná práce, zajímavé finanční ohodnocení, moderní prostředí, vedení malého týmu (7 pracovníků), volné víkendy, dovolená navíc, dotované stravenky, mobil a notebook k dispozici, výborná dostupnost. Nástup možný po dohodě, září - říjen 2026.

SPECIÁLNÍ PEDAGOG / SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK do malého domova pro děti s postižením (plat 48 - 53 tisíc)

Co u nás budete dělat? 

  • přijímat s úsměvem a respektem naše dětské klienty a starat se o to, aby jim bylo v domově dobře
  • podporovat a motivovat asistenty, aby těžké chvíle zvládli s nadhledem, plánovat jim vzdělávání, vést porady, účastnit se supervizí
  • organizovat, kdo a kdy děti dopraví do školy, školky a do kroužků
  • vymýšlet volnočasové aktivity na odpoledne, víkendy, prázdniny
  • organizovat nákupy potravin a vaření jídel
  • spolupracovat s ostatními odborníky v organizaci (koordinátoři, sociální pracovníci, zdravotní sestry, psychologové, montessori terapeuti...)

Co od Vás očekáváme:

  • vzdělání na úrovni DiS., Bc. ideálně v oboru speciální pedagogika nebo sociální práce 
  • zkušenosti s vedením lidí 
  • bezúhonnost a zdravotní způsobilost
     

Co Vám můžeme nabídnout:

  • plat dle nařízení vlády, osobní příplatek ve zkušební době  
  • pravidelné čtvrtletní odměny
  • dotované ceny stravenek
  • 6 týdnů dovolené
  • příspěvek z FKSP na penzijní produkty
  • podporu v laskavém a přátelském týmu
  • možnost odborného růstu

     

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na dovolenou
  • Závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.